7 qualidades de um líder de adolescentes e jovens evangélicos

Jovens e adolescentes

Se você vai liderar uma equipe de jovens ou adolescentes e quer saber quais as qualidades de um líder, basta olhar par ao exemplo de Jesus, que você vai conseguir tirar muitos bons exemplos. Na era moderna, muito se fala em líder nato, coaching e outras terminologias empresariais que nos forçam a acreditar que para ser líder você precisa ser a pessoa mais explosiva do planeta. No entanto, quando olhamos para o que Cristo fez há dois mil anos, podemos ver que a liderança pela compaixão é a melhor maneira de dirigir um grupo e para isso, você pode ser simples, humilde e até mesmo tímido.

Muitas pessoas ficam “assustadas” quando são nomeadas para liderarem algum departamento da igreja. É uma grande responsabilidade e o temor de cometer alguma gafe é grande. Mais do que a insegurança pessoal, este temor também tem a ver com a responsabilidade de lidar com pessoas. Liderar um grupo de jovens, ou adolescentes, tem uma dose extra de emoção porque estamos lidando com um grupo de pessoas que questiona, não se contentam com respostas simples, como “porque sim ou porque não” e estão vivendo uma fase emocional conturbada. Os hormônios estão a flor da pele e as emoções também. Quando suas vontades são confrontadas, o conflito aparece. Para lidar com esses desafios, precisamos nos preparar para isso. Neste texto, listamos sete qualidades de um líder. Com estas dicas, você poderá um serviço com mais confiança e esperança.

Ensino prático

De que vale aprender sobre a saída dos hebreus do Egito ou sobre Sansão e Dalila se não associarmos essas histórias com nossa vida prática? Toda vez que você for levar um estudo para os jovens, você precisa pensar em como aplicar aquele aprendizado na vida prática. A cada estudo que fizer, para facilitar, tente enumerar de quatro a sete tópicos. Isso fará que a mensagem se torne mais clara e prática. A cada tópico tente encontrar uma referência bíblica. A cada tópico dê exemplos pessoais de como você vive o que está ensinando. Tente não parecer um super-herói, aponte seus defeitos, conte histórias de forma informal, de alguma situação que você aprendeu uma lição. Alguma situação que você “se deu mal” e aprendeu a mudar sua forma de agir. Isso vai aproximar sua vida da realidade dos jovens. Se você se apresentar como um “ser perfeito” pode desanimar o grupo, pois ao enfrentar os conflitos comuns da faixa etária, vão achar que são incapazes de vencer os pecados, tentações e tribulações.

Uma das principais qualidades de um líder é saber transmitir algo que possa ser colocado em prática. Quando falar de santidade, dê exemplos de como podemos buscar e manter a santidade em dias tão corridos. Se for ensinar sobre fé, dê exemplo de um momento difícil que passou na vida, mas conseguiu manter a fé para superar suas emoções negativas. E assim por diante. Quanto mais exemplos der melhor. Pode ser da vida pessoal, de alguém que admira, e até exemplos da natureza, ou história. Por exemplo, ao falar de persistência, você pode falar das centenas de vezes que Thomas Edson fracassou ao tentar criar a lâmpada. Ou então de como é importante a borboleta passar pelo casulo. Se alguém “ajudar” a borboleta a sair do casulo, suas asas ficarão fracas e não a borboleta não conseguirá voar. Enfim, quanto mais exemplos práticos você usar, melhor.

Comunicar-se de forma simples

Outro erro comum entre os líderes é querer falar difícil e usar palavras “acadêmicas” para tentarem mostrar sabedoria e conhecimento, mas os jovens e adolescentes percebem quando esses termos são usados de maneira “forçada”. Quando isso acontece, eles comentam entre si essa “forçação de barra” e passam a não dar muita importância ao que é falado, pois sabem que existe um “personagem” ali, que tenta parecer culto e sábio, sem necessidade. Utilize termos simples, não invente terminologias e conceitos teológicos profundos sem necessidade. Sempre que for ensinar um conceito ou uma doutrina de sua igreja, explique tudo de forma simples e, mais uma vez, utilize os exemplos práticos para comunicar o que precisa.

Da mesma forma, evite forçar termos modernos, querendo parecer jovem e que fala “a mesma língua que eles”. Saber comunicar-se é uma das principais qualidades de um líder capacitado.

Conhecimento técnico

Falar simples e ser humilde não significa não ter conhecimento, não buscar informações. Leia livros, além da própria Bíblia, busque livros que falam sobre os assuntos relacionados a jovens, livros sobre sexualidade, emoções, sentimentos, depressão, vícios ou família, por exemplo. Hoje em dia, a literatura cristã é muito rica e você encontra bons livros sobre estes assuntos escrito por cristãos. Recomendamos que você faça sua busca na Amazon, que é o principal site de livros e e-books do mundo.

Leia também livros que te ajudem a crescer espiritualmente e na fé. Livros de oração, jejum, dízimos e ofertas, finanças, assuntos como agir do Espírito Santo, os frutos do Espírito etc. Se você, ao longo do ano, ler dois ou três livros, já terá um rico conteúdo para passar aos jovens. Ter conhecimento sobre o assunto é uma das qualidades de um líder de jovens, ou adolescentes, primordiais. Pois se eles perceberem que você não sabe o que fala, não vão continuar te dando valor como líder e até como pessoa.

Unir a equipe

Talvez, esta seja uma das qualidades de um líder que mais sentimos falta hoje em dia. Assim como treinadores de equipes esportivas, o líder de jovens precisa saber ganhar a equipe para si, precisa deixar o grupo unido. Quantas e quantas vezes ouvimos nos noticiários de boas equipes esportivas que não ganham títulos e passam por crise porque “o vestiário está com problemas ou porque o grupo não está unido”. Saber unir a equipe é essencial, e não é nada do outro mundo.

Para isso, trate todos por igual, delegue tarefas, deixe que todos participem dos eventos e outras atividades na igreja. Ao lidar com jovens e adolescentes entenda que é normal “as panelas”, pois as pessoas têm afinidades diferentes, mas todos precisam saber respeitar e ser educados uns com os outros. Um jovem que gosta de rock não precisa ser melhor amigo do que gosta de música clássica, mas eles precisam se respeitar. Ensinando isso, você vai unir a equipe. Os que gostam de futebol não precisam ser os melhores amigos dos que gostam de games e cultura geek, mas eles precisam se respeitar. Cultivando isso, sua equipe estará unida e todos vão se ajudar nos momentos de dificuldades.

Exemplo de amor

Seja você um exemplo. No Brasil, muitas pessoas que lideram grupos, principalmente em empresas e corporações, não são exemplos para seus funcionários. Isso desune o grupo e torna o ambiente suscetível a problemas, conflitos e até processos. Depois, quando a empresa vai à falência, a culpa é da crise, mas nem sempre é esse o problema. Repare que apesar da “crise” dos últimos anos muitos comércios de bairro, minimercados e cabeleireiros, por exemplo, continuaram funcionando, enquanto grandes empresas fecharam. Será que foi a crise ou má administração? Muitos líderes acham que uma das qualidades de um líder é ser temido, mas isso só gera desânimo, processos e conflitos. O maior líder de todos, Jesus Cristo, mudou a história da humanidade pelo amor. Seguimos Cristo porque o amamos. E o amamos porque sabemos que Ele nos ama. Pense nisso quando liderar seus jovens.

Uma das principais qualidades de um líder é ser amado, pois sendo amado e admirado, o grupo se empenha e usa todas as suas forças para ajudar o líder. Quando líder é temido, nos momentos de dificuldades, ninguém “liga” pra ele e até torcem para que tudo dê errado. Seja um exemplo de amor, respeito e simpatia para os jovens.

Ganhar os “rejeitados”

Outro ponto fundamental é você saber ganhar os rejeitados, os “esquisitos”, tímidos e novos membros. Seja cordial, demonstre que essas pessoas são importantes para você e para o grupo. Sempre faça elogios e evite expor essas pessoas. Muitas vezes achamos que estamos ajudando quando forçamos os menos populares a falarem na frente de todos, mas isso só piora. Respeite os “medos” e o que deixa o jovem envergonhado. Deixe os “rejeitados” à vontade. Demonstre apreço e interesse pelos interesses deles. Se gostam de vídeo games, quadrinhos ou qualquer outra coisa, tente conversar sobre esses assuntos de forma positiva. Sempre pergunte sobre isso, converse. Demonstre interesse por assuntos que eles gostam.

Entrega

Por fim, uma das qualidades de um líder cristão que não pode faltar é a entrega, dedicação. Ore, faça jejum, estude a Bíblia, leia bons livros cristãos. Empenhe-se em ajudar seu grupo. Tente organizar sua agenda semanal para passar algum tempo estudando e se dedicando ao grupo. Separe uma hora, ou 15 minutos que seja, por dia, para estudar, ler, orar em favor do grupo. Saiba que você só vai conseguir resultados satisfatórios com entrega e dedicação. Seja submisso ao Espírito Santo e tenha ousadia de buscar sempre um tempo, alguns minutos para pensar em assuntos que beneficiem o grupo.

Em nosso site, temos dezenas de textos que podem te ajudar a melhorar suas qualidades de um líder. Se você ler um texto nosso por dia, por exemplo, já estará aprendendo algo novo. Eis alguns exemplos de artigos que podem te ajudar.